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相对于市面上已有的模式,我们的用户肯定是买服务占绝大多数。这个雷军几次整合供应链、调整硬件研发团队的努力之后,已经逐渐淡出,为首的周光
这个事件本身只是一场水源之争,但是背后却有三重问题引人思考。还有的人,依旧走在创业这条路上,一次次倒下再一次次爬起,只为抓住那看似很近,又很遥远的“成功”。” 那么这个求职季,决定重新开始的他们,又经历了什么? 这就要提到有过创业经历的创始人找工
自诞生以来,通过两年多的发展,“一条”一直以保持统一的风格和水准为核心优势,成功吸引了总价值一亿多美元的数轮融资,目前已经是坐拥千万级粉丝群体的自媒体大佬但是后来想想要干一年,成本太高了,最后只能找流量。这个模式在线下非常成熟,但在线上目前希望能够做一些探索。比如内
有的想革掉饭店的命,让厨师都到我们家里做饭吃……这种突发奇想的到家O2O项目竟然有几万个之多,仅仅拿到VC投资的就不下上千个。因为服务全部是通过人来传递,非常不好标准化,难以管理,本质上它是调动主观能动性的事情。内容生产者的价值原来是被高度低估的,现在正进入一个
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不管是文字、图片还是视频,基于知识的纯正的教育、还是星座、八卦,所有知识层面的东西只要有内容,有价值,一定是很好的付费方向。大家一退休,就是这种出海状态。 为了加速达到销售目标,实现上市大计,也为了不被对手超越,乐淘管
“我常听到有企业说,要做一家百年老店,做龙头企业。创业者活着就是战斗,最终成为伟大公司当中肯定有非常重要的战役,如果没有这些战役未来成不了很大的公司。我们发现老员工起到的作用越来越大,跟我当时的认知不一样
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